Varejo paulista abre 6.205 postos de trabalho

1
137
Varejo paulista
Segundo pesquisa da Fecomercio-SP, foi o maior saldo de empregos formais desde novembro de 2016, mês caracterizado pela contratação de temporários.

O varejo paulista voltou a criar empregos formais após dois meses seguidos de desempenho negativo. Em julho, último resultado apresentado, foram abertos 6.205 postos de trabalho, resultado de 68.338 admissões contra 62.133 desligamentos. Foi o maior saldo de empregos desde novembro de 2016, mês caracterizado pela contratação de temporários, e apenas a segunda vez no ano em que o setor registrou mais admissões do que desligamentos. Assim, o varejo paulista encerrou o mês com um estoque ativo de 2.058.431 trabalhadores formais, leve queda de 0,3% na comparação com o mesmo mês de 2016. No acumulado dos últimos 12 meses, foram extintos 5.397 empregos com carteira assinada, porém, inferior ao verificado no mesmo período de 2016, quando foram extintos 69.407 vínculos formais.

Os dados compõem a Pesquisa de Emprego no Comércio Varejista do Estado de São Paulo (PESP), realizada mensalmente pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) com base nos dados do Ministério do Trabalho, por meio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e o impacto do seu resultado no estoque estabelecido de trabalhadores no Estado de São Paulo, calculado com base na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).

Entre as nove atividades pesquisadas, apenas três apontaram crescimento no número total de empregos em julho na comparação com o mesmo mês de 2016: farmácias e perfumarias (2,5%); supermercados (1,7%); e autopeças e acessórios (0,5%).

http://www.fecomercio.com.br/noticia/varejo-paulista-abre-6-205-postos-de-trabalho-em-julho-o-melhor-desempenho-para-o-mes-desde-2012

1
Deixe um comentário

Deixe uma resposta

  Subscribe  
newest oldest most voted
Notify of

[…] da Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974, trazendo maior segurança jurídica e clareza nesta modalidade de contratação em épocas de alta demanda de serviços ou em caso de substituição transitória de pessoal permanente, conforme […]